为进一步落实高校毕业生就业工作，提升人才培养质量，推动毕业生高质量就业，2025年6月10日下午，广东金融学院党委副书记刘春阳率学生处副处长林丽、唐辉宇老师一行，深入法学院开展毕业生就业工作专题调研，法学院党委书记仝自力，副院长潘星容、朱玛、莫然，法学院党委副书记肖婉娴及辅导员陈慕娴、费翔、杜明月参加了此次会议。本次会议直面当前就业工作的严峻形势，旨在系统分析问题根源，部署实施强有力的就业攻坚工作，并就构建就业工作长效机制进行深入研讨。
法学院党委书记仝自力首先代表学院对刘春阳副书记一行表示热烈欢迎，并详细汇报了学院整体就业工作进展、面临的主要困境及解决思路。副院长朱玛、潘星容、莫然分别结合法学专业特点、学生就业意向与市场需求的匹配度，深入分析了当前就业难题。党委副书记肖婉娴则分享了在学生就业心理疏导与择业观念引导方面的经验与建议。
刘春阳副书记在听取汇报后强调，高校毕业生就业工作关乎国计民生和社会稳定，是检验高校人才培养质量的重要标尺。他指出，当前正值毕业生离校的关键窗口期，全校上下必须深刻认识此项工作的紧迫性与复杂性，切实增强责任担当，将推动毕业生就业作为一项重要的政治任务抓实抓细。他要求法学院领导班子坚持问题导向，迅速行动，确保各项攻坚措施取得实效。
针对当前紧迫形势，会议重点部署了攻坚克难的具体举措。刘春阳副书记要求法学院以超常规力度推进工作：一要深挖就业岗位资源，加大访企拓岗力度；二要压实工作责任，明确学院领导班子为直接责任人，充分发动专业教师力量参与就业推动；三要实施精准帮扶，务必在毕业生离校前，完成对所有未落实去向学生的“一对一”面谈指导，建立台账、动态更新，一人一策解决问题。
同时，与会人员着眼长远，深入探讨了构建就业工作长效机制的路径。讨论了教师绩效考核及学院考评办法优化，提升就业工作考核权重；如何深化学业导师责任制，将就业指导服务明确纳入岗位职责；如何推动学校层面设立就业工作专项经费，完善资源保障；如何建立就业质量深度分析反馈机制，将毕业生就业状况、用人单位评价作为优化专业设置、招生计划分配及人才培养方案的重要依据，促进人才培养与社会需求紧密衔接等问题。
刘春阳副书记在总结讲话中再次强调，就业是最大的民生工程、民心工程。面对前所未有的挑战，全校上下必须凝聚共识，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，勠力同心，背水一战。他要求法学院领导班子切实扛起主体责任，确保各项攻坚措施不折不扣落实到位。要以此次攻坚为契机，系统梳理问题，总结经验，为构建“招生-培养-就业”联动互促的长效机制奠定坚实基础，全面提升学校服务国家战略和区域经济社会发展的能力。
相信在学校党委的高度重视和全体教职工的共同努力下，通过扎实有效的攻坚行动与长效机制的不断完善，定能攻克当前就业难关，助力2025届毕业生顺利开启职业生涯新篇章。
撰稿人：费翔、杜明月
时间：2025年6月10日
